现在越来越多的海外留学生选择回国就业,今天出国留学小编就给大家介绍三大总结带你了解留学生回国就业!城市如何选择?心态如何调整 ?求职怎样准备?如果对这个话题感兴趣的话,欢迎点击出国留学网。接下来就让出国留学网小编来为大家介绍下!
留学回国就业要知道的3件事
城市如何选择
心态如何调整
求职怎样准备
01
城市如何选择
关于城市选择的问题,我们主要考虑4个方面。
1.人才引进政策
留学生回国有各种各样的福利政策,包括落户政策,购房政策,人才补贴等。
2.生活成本
生活成本我们一般计算两个因素,一个是租房成本,一个是通勤时间,这两个因素决定了你的幸福指数。
3.行业选择
行业的选择十分的重要,一个行业是与城市相匹配的,比如说北京传媒,上海金融,杭州电商,深圳互联网等。大家要选定自己想要从事的行业之后,再去看看目前你的目标城市和行业的一个发展状况。
4.社交关系
现在大家除了工作,还需要有一定的私人生活空间,这就需要同一座城市里的小伙伴们互相取暖了。所以在选定城市之前,可以看看你身边的同学或朋友都去了哪个城市!
02
心态如何调整
1.树立正确的求职目标,轻视海龟光环,重视能力。
目标定的高无可厚非,但要提前评估是否储备适合的履历与能力,主动去适应自己与名企招聘标准之间的差距,一旦盲目设定目标且不能摆正心态,则会在不断受挫中焦虑、焦躁。
2.不要过分看重学校排名
QS100/50的学校的学生被国内C9院校,甚至985/211院校的学生秒杀的案例比比皆是。
因此,对于学校排名不要看得太重。它能给你的可能仅仅是一张企业招聘的学历入场券,剩下的还是要看硬实力。
3.职业要有规划,用于从Entry Level做起。
这点主要针对回国没有工作经验,特别是错过校招时间的同学。
很多同学瞧不起Entry Level的职位,更有甚者认为海归可以直接扮演Leader。现实情况是绝大多数企业在招聘时都希望招到有经验,能快速投入生产的求职者。
03
求职怎样准备
不要临近毕业再开始找工作!如果你是23年毕业的学生,就要参加今年的秋招了。秋招的本质是提前一年申请下一年毕业后的工作,一定要清楚。
1.信息收集。
1)申请表格
整理好你可以投递以及你感兴趣的公司,做成一个excel表格,上面标注好公司的申请开放时间,截止时间,拟申请岗位,网申链接,什么时候面试,能不能线上面试以及投递情况,公司回馈的结果等等!对这张表格做好标记!最好给自己申请一个找工作专用邮箱,[email protected],这样比较正式。
2)找信息的方式
·在企业官网上找。这种方式比较繁琐,因为一个一个找真的太累了,还浪费时间。
·在公众号上找。这里推荐几个较常汇总招聘信息的公众号:爱思益求职;留学生求职报;留学生求职。
2.准备cv/作品集以及其他材料
我们在准备的时候可以将自己的资料进行整理分类,具体如下:
1)个人资料。
里面主要放自己的CV,作品集,身份证,学位证,护照,成绩单,获奖证书,实习证明等基本材料的扫描件。
2)目标公司资料。
收集自己目标公司及岗位的要求,申请时间,面试题之类的。
3)已投企业。
已经投递过简历的公司/岗位,标记好投递时间。以及后边几轮面试的资料。
4)待投企业。
还未投递的公司/简历,同样标注好预计投递的时间。如有需要的特殊资料等提前准备好。
5)录取情况。
公司回馈的结果按照待面试/被拒绝/未回应分类好,待面试的按照线上/线下的面试方式分类好。已录取的标记好接offer回复时间,薪资,以及接了offer不去要赔偿的违约金等信息。
3.求职时间段。
以9月毕业回国的留学生为例,简单梳理一下每个时间段可以做什么事情:
1)9月-10月(网申)
开始投简历,线上/线下(招聘会,空中宣讲会)双管齐下。
2)10月下旬-11月(笔试/面试)
笔试和面试都要在正式接到通知之前进行大量练习,比如快消类的宝洁八大问;金融类行测题;早早的总结好面试中可能会被问到的问题,多做几次面试模拟。
3)12月(补录)
如果12月才回国,这个时候秋招还没有结束,还有一些补录可以参加。
4)次年1-4月(春招)
集中精力搞春招。春招中,金融类除了银行基本不会再有校招岗位开放,快消类以销售岗为主,四大补招以审计/税务岗为主,机会完全没有秋招多,所以不建议因为一些可抗因素错过秋招。
1.留学生比在国内读本科、研究生的同学多了一份非常珍贵的经历。国外的生活更好的锻炼了我们与孤独和寂寞相处的能力。也是这样独自生活的经历,让我们有了更清楚地自我认知,有了看问题不同的视野,也更能接受多文化的交流与碰撞。
2.国内同学也许读写可以有很高的分数,但是口语、听力以及在实际生活环境中对语言的理解度,和留学生是无法相比的。如果英语水平确实不错,那么在求职的时候,就可以找涉外的、对英语有较高要求的岗位去应聘。
3.在留学生活中,留学生不仅仅可以体会到先进的西方教育,还可以接触到世界各地的人——他们有着不同的肤色,来自不同国家,操着不同的语言,所以在和人相处的过程中,会具有更强的包容性,也更能接受多元文化的交流与碰撞。
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